Centenars de milers de persones han perdut llocs de treball en tots els sectors el 2023 a mesura que els gegants tecnològics es van córrer per reduir costos.
Les retallades de llocs de treball al sector tecnològic es van acostar als 90.000 el gener del 2023 i van baixar a 39.471 al febrer, 37.662 al març, 19.807 a l’abril i 11.491 al mes de maig fins ara, segons la plataforma de seguiment d’acomiadaments Layoffs.fyi.
La plataforma va mostrar que 695 empreses tecnològiques han executat retallades de llocs de treball d’uns 198.000 empleats fins al 2023. El 2022, més de 1.000 empreses tecnològiques van acomiadar més de 161.000 empleats. Això indica un augment al voltant del 19 per cent en el nombre de professionals de la tecnologia que han perdut la feina el 2023 en comparació amb l’any anterior.
Segons un informe de Business Today, el gener de 2023, prop de 100.000 empleats tecnològics es van veure afectats a tot el món, ja que grans tecnològics com Amazon, Microsoft i Google van contribuir a un gran nombre de retallades de llocs de treball.
Per què aquests acomiadaments massius?
Les empreses han esmentat motius com ara la contractació excessiva durant l’era del treball des de casa de la pandèmia i les condicions macroeconòmiques globals incertes.
Meta, propietat de Mark Zuckerberg, va eliminar milers de posicions a Facebook, WhatsApp, Instagram i Reality Labs, com a part de l’objectiu de la companyia de “més eficiència. Meta va tenir una congelació de la contractació durant els primers tres mesos del 2023.
LLEGIR TAMBÉ | Gravitas: acomiadaments tècnics: la vostra feina és segura?
Entre els “Quatre grans” gegants de la consultoria financera, Ernst & Young va executar 3.000 retallades de llocs de treball als Estats Units el mes passat.
KPMG va acomiadar prop del 2% de la seva plantilla als Estats Units al febrer.
Accenture ha anunciat que reduirà un 2,6 per cent de la seva força de treball global durant els propers 18 mesos.
La reestructuració de McKinsey reduirà al voltant del 3% de la seva plantilla el 2023.
Mentrestant, la companyia global de telecomunicacions Vodafone ha declarat plans per reduir la seva plantilla en 11.000 empleats durant els propers tres anys. L’empresa pretén racionalitzar tant la seva seu central com els mercats locals, buscant una estructura operativa més simplificada.
A més de l’entorn desafiant, Microsoft ha decidit no oferir augments salarials als seus empleats assalariats, inclosos els líders sèniors, aquest any.
Ara pots escriure a wionews.com i formar part de la comunitat. Comparteix les teves històries i opinions amb nosaltres aquí.