La història recent d’una turista que va perdre el seu vol a causa d’una llarga entrevista amb un oficial de l’Oficina d’Immigració (BI) ha estat objecte de molta cobertura. Malauradament, aquest no va ser un cas aïllat, ja que un marí filipí també es va trobar amb la mateixa situació fins i tot després de mostrar tots els seus documents laborals.
Aquestes històries van animar més viatgers a compartir experiències similars que van donar lloc a descàrregues o vols perduts, fins i tot si s’han proporcionat dades i documents pertinents per al seu treball o viatge a l’estranger. Aquestes històries aixequen les vells perquè els migrants filipins al país són vists per les seves famílies com una esperança per a una vida millor.
Tot i que no hi ha consens sobre una definició única de “migrant”, l’Oficina Internacional de Migració (OIM) defineix un “migrant” com una persona que es trasllada de la seva residència habitual per diverses raons, ja sigui temporal o permanent, dins d’una nació o a través d’un país. una frontera internacional. Els demògrafs solen definir la migració com un moviment que travessa un límit polític específic, com ara un comtat, o es mou a un mercat laboral diferent per establir un nou lloc de residència.
Piché (2013) defineix la migració en funció de tres factors clau: un canvi d’ubicació, un canvi de feina i un canvi de relacions socials. Un canvi de localització és sovint el principal indicador entre les definicions de migració predominants. En termes d’escala, la migració pot ser interregional (entre països), intracontinental (entre països d’un mateix continent), intercontinental (entre continents) i migració rural a urbana.
La migració laboral internacional és una de les tendències migratòries més crítiques de la societat global actual. Això s’ha observat cada cop més, especialment al tercer quart del segle XX, on la migració tant nacional com internacional ha estat prevalent a causa de l’expansió econòmica ràpida i persistent, la creixent internacionalització de les activitats econòmiques, la descolonització i els processos emergents de desenvolupament econòmic al Tercer Món (Arango, 2018).
Filipines continua tenint una de les economies d’expansió més ràpida d’Àsia i és un país important que envia migrants, amb més de dos milions de migrants enviats a l’estranger només el 2017 (Banc de Desenvolupament i Banc Mundial 2018). Segons el Departament de Turisme, el nombre total de turistes estrangers que van entrar a les Filipines de febrer a desembre de 2022 va ser de 2.025.413. Per contra, d’abril a setembre de 2021, es pensava que 1.830.000 treballadors filipins a l’estranger (OFW) estaven ocupats a l’estranger (PSA, 2021). No obstant això, el Departament de Treballadors Migrants estima una xifra superior, ja que van informar que es van desplegar uns 800.000 el 2022.
Quan les persones emigren, es mouen d’una zona geogràfica a una altra, d’una regió administrativa a una altra, o quan abandonen el seu país d’origen cap a un país o territori estranger, de manera permanent o temporal. Busquen una forma de vida diferent, és a dir, establir una nova llar juntament amb una oportunitat laboral o una experiència professional única i desenvolupament professional. A qualsevol escala, el moviment transforma el lloc d’origen i la composició demogràfica del lloc de destinació, l’economia, els serveis, les polítiques i el medi ambient.
Els beneficis de la migració internacional són nombrosos. Ajuda al creixement i desenvolupament dels seus països de destinació mitjançant la seva feina. Les remeses i les habilitats que recullen els migrants són beneficioses per als seus països d’origen i per a ells mateixos. L’avantatge de la migració al món es realitza principalment pels mateixos migrants, que després remeten aquests beneficis a les seves famílies a casa seva. Segons Bangko Sentral ng Pilipinas (BSP), des del 2010, el percentatge de remeses a les Filipines ha estat en gran mesura estable, oscil·lant entre el 9 i el 10 per cent. El passat 15 de febrer de 2023, BSP va dir que les remeses personals en efectiu van augmentar un 3,6 per cent fins a 36.140 milions de dòlars el 2022. Això representava el 8,9 per cent del PIB de Filipines.
Tanmateix, el procés migratori també presenta importants dificultats. Nombrosos treballadors migrants, especialment els no qualificats, pateixen explotació. Alguns països tenen poca protecció laboral i dels drets humans per als treballadors migrants. Alguns tenen males condicions laborals. Les externalitats de la tendència de la migració laboral internacional s’han convertit en un problema mundial important que afecta les polítiques internacionals, regionals i nacionals. La troballa de l’Enquesta Nacional de Migració 2018 afirma que cada esdeveniment migratori és únic pel que fa al temps, la presa de decisions i la motivació, fent-lo més gran. complicat d’estudiar i categoritzar els diferents tipus de migració. El fenomen de la migració té determinants tradicionals o àmpliament acceptats utilitzats per diferents agències, governs, institucions i individus per frenar el seu impacte a les llars, ciutats, països i continents de diferents àrees del món. Val la pena preguntar-se si la barreja demogràfica i els patrons migratoris han canviat prou com per justificar una reavaluació de les variables que motiven la gent a traslladar-se malgrat els riscos. Tot i que es poden trobar patrons migratoris similars als migrants del passat que encara són evidents en moltes societats modernes avui en dia, també podrien haver-hi factors emergents que impulsin els individus a emigrar.
La Sra. Mildred M. Estanda és estudiant de postgrau al Departament d’Economia de la Universitat Ateneo de Manila.
