BATON ROUGE, La. – Fünfzehn kleine Unternehmen aus dem gesamten Bundesstaat wurden ausgewählt, um an der dritten jährlichen Initiative „Diversity in Entrepreneurship“ teilzunehmen, einem Louisiana Economic Development-Programm, das auf ein beschleunigtes Geschäftswachstum für Unternehmen im Besitz von Minderheiten und Frauen abzielt. Die diesjährige Initiative startete im November. 14 über eine Partnerschaft zwischen LED und der in Michigan ansässigen Edward Lowe Foundation.
„In Louisiana sind unsere kleinen Unternehmen das Lebenselixier unserer Gemeinden. Sie bringen einzigartige Aromen, Produkte und Dienstleistungen in unseren Staat und bereichern das kulturelle Spektrum, das Louisiana so besonders macht“, sagte LED-Sekretär Don Pierson. „Ich bin äußerst stolz darauf, dass unser Small Business Services-Team weiterhin aggressiv nach neuen Wegen sucht, um wirkungsvolle Programme zu entwickeln und bereitzustellen. Wir schätzen unsere Partnerschaft mit der Edward Lowe Foundation und ihre Bereitschaft, mit uns zusammenzuarbeiten und auf unserer tatkräftigen Unterstützung kleiner Unternehmen im ganzen Bundesstaat aufzubauen.“
Die teilnehmenden Unternehmen im gesamten Bundesstaat gelten als Unternehmen der zweiten Stufe. Unternehmen der zweiten Stufe haben in der Regel 10 bis 99 Mitarbeiter und sind auf weiteres Wachstum vorbereitet, das häufig durch den Verkauf von Produkten und Dienstleistungen auf Märkten außerhalb des Bundesstaates und die Rückkehr neuer Dollars in ihre Gemeinden vorangetrieben wird. Häufige Probleme für Unternehmen der zweiten Stufe sind der Aufbau eines Managementteams, die Aufrechterhaltung des Wachstums und die Konzentration auf neue Chancen. Die diesjährige Gruppe umfasst ein breites Spektrum an Branchen, darunter Werbung, Marketing, psychiatrische Dienste, Softwareentwicklung und Fertigung.
Zu den Unternehmen, die an der LED Diversity in Entrepreneurship Initiative 2023 teilnehmen, gehören:
Alfaro Bros Concrete Construction, Gonzales Audio Appliance Experts, Geismar Center For Thriving Families, Lafayette Codegig, Baton Rouge Co-Jak Ventures (All Star Signs & Specialties), Lafayette Creativity Justified, Slidell Germ Slayers Cleaning & Maintenance Solutions, Donaldsonville HR Professional Consulting, Covington K-Belle Consultants, New Orleans LAP Services, Baton Rouge Leroy’s LipSmack’n Lemonade, Baton Rouge Louisiana Internal Medicine & Pediatric Associates, Baton Rouge New Orleans Beverage Group, New Orleans Team Dynamics, Mandeville The Royal Treatment, Baton Rouge
Das Programm begann mit dreitägigen Treffen im Retreat-Stil in virtueller Umgebung. Mithilfe einer Mischung aus Inhalten, Dialog, strategischer Forschung und Peer-Learning versucht das Programm, spezifische Wachstumsherausforderungen zu verstehen und Lösungen für die Skalierung jedes Unternehmens zu identifizieren. Jedes Unternehmen wird nun über das System for Integrated Growth an seinem eigenen persönlichen strategischen Forschungsprojekt teilnehmen, einem Programm, das Zugang zu Fachspezialisten bietet, die maßgeschneiderte Informationen generieren, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt sind. Darüber hinaus wird die Gruppe ab Dezember zu drei monatlichen Peer-Learning-Roundtable-Treffen zusammenkommen.
„Wir freuen uns, dass eine dritte Kohorte die LED Diversity in Entrepreneurship Initiative startet“, sagte Dan Wyant, Vorsitzender und Präsident der Edward Lowe Foundation. „Unternehmen der zweiten Stufe sind für eine robuste Wirtschaft von entscheidender Bedeutung. Diese Unternehmer stehen bei ihrem weiteren Wachstum vor einzigartigen Herausforderungen, was insbesondere für Minderheiten- und Frauenunternehmer gilt. Die Diversity in Entrepreneurship Initiative bietet ein leistungsstarkes Dienstleistungspaket, das es den Teilnehmern ermöglicht, spezifische Hindernisse zu überwinden, ihre Führungsqualitäten zu verbessern und Beziehungen zu Gleichaltrigen aufzubauen, um zukünftiges Wachstum zu beschleunigen.“
Absolventen des Programms werden Mitglieder des LED Growth Network, das aus fast 700 Unternehmen besteht, die mehr als 22.600 Mitarbeiter beschäftigen und einen Jahresumsatz von über 4,2 Milliarden US-Dollar erwirtschaften.
LED und die Edward Lowe Foundation hoffen, die Initiative in den kommenden Jahren auf weitere Unternehmen und Gemeinden auszuweiten. Weitere Informationen zum LED Diversity in Entrepreneurship Initiative-Programm erhalten Sie von Johnna Johnson, Small Business Services Program Manager, unter 225.342.4492 oder [email protected].
Über die Edward Lowe Foundation
Die Edward Lowe Foundation wurde 1985 von Ed und Darlene Lowe gegründet, um Unternehmertum als Strategie für Wirtschaftswachstum und Gemeindeentwicklung zu nutzen. Die Unternehmerinitiativen der Stiftung konzentrieren sich auf Unternehmen der zweiten Stufe, bei denen es sich um wachstumsorientierte Unternehmen handelt, die über die Startphase hinausgegangen sind, aber noch nicht die Reife erreicht haben. Seine Peer-Learning-, Führungsausbildungs- und strategischen Informationsprogramme sind darauf ausgerichtet, diesen Unternehmen beim weiteren Wachstum zu helfen. Weitere Informationen finden Sie unter EdwardLowe.org.
Über LED
Louisiana Economic Development ist dafür verantwortlich, das Geschäftsumfeld des Staates zu stärken und eine dynamischere Wirtschaft zu schaffen. Es ist die einzige staatliche Agentur in den USA, die vom International Economic Development Council akkreditiert ist und über preisgekrönte Programme wie LED FastStart verfügt, einem langjährigen nationalen Marktführer für maßgeschneiderte Personalentwicklung. LED unterstützt auch eine Vielzahl von Partnerschaften mit Hochschulen, denen das Business Facilities Magazine kürzlich Louisianas Rang als Nr. 1 zu verdanken hat. 1 Tech-Talent-Pipeline in den USA Im Jahr 2022 zog LED 53 neue wirtschaftliche Entwicklungsprojekte an, die 18.137 neue direkte, indirekte und beibehaltene Arbeitsplätze und 20,7 Milliarden US-Dollar an neuen Kapitalinvestitionen repräsentieren. Entdecken Sie auf OpportunityLouisiana.com, wie LED Arbeitsplätze und wirtschaftliche Chancen für die Menschen in Louisiana und Arbeitgeber jeder Größe schafft.